Ja dodat priekšroku darbam ar failu, lejupielādējiet veidni WORD vai PDF formātā.
(parengta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 2019 m. redakciją)
1. Sutarties šalių duomenys1.1 Darbdavys: , juridinio asmens kodas , registruotos buveinės adresas , atstovaujamas , veikiantis pagal .
1.2 Darbuotojas: , asmens kodas , gyvenamoji vieta .
2. Pakeitimo pagrindas2.1 Šis darbo sutarties pakeitimas sudaromas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 45 straipsnio 1 dalimi ir 52 straipsnio 1 dalimi, šalių susitarimu.
2.2 Pakeitimu siekiama pakoreguoti darbo sutarties sąlygas, atsižvelgiant į .
3. Pakeičiamos darbo sutarties sąlygos3.1 Darbo sutarties, sudarytos , Nr. , šios sąlygos formuluojamos taip:
3.1.1 Pareigos: darbuotojas eina pareigas (anksčiau – ).
3.1.2 Darbo vieta: (anksčiau – ).
3.1.3 Darbo užmokestis: nustatomas Eur (bruto) mėnesinis ar valandinis atlygis (anksčiau – Eur).
3.1.4 Darbo laiko norma: (anksčiau – ).
3.1.5 Kitos sąlygos: .
4. Nekeičiamos darbo sutarties sąlygos4.1 Visos kitos darbo sutarties sąlygos, nekeičiamos šiuo susitarimu, lieka galioti pagal pirminę sutartį ir jos vėlesnius pakeitimus.
5. Pakeitimo įsigaliojimas5.1 Šis darbo sutarties pakeitimas įsigalioja , jeigu šalys nenumato kitaip.
5.2 Darbuotojas su pakeitimo turiniu ir teisinėmis pasekmėmis supažindintas ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki jo įsigaliojimo (DK 45 str. 4 d.).
6. Pereinamasis laikotarpis6.1 Iki pakeitimo įsigaliojimo darbuotojas dirba pagal ankstesnes sutarties sąlygas.
6.2 Neužbaigtos užduotys ar turtas perduodami iki pagal perdavimo–priėmimo aktą.
7. Konfidencialumas ir nekonkuravimas7.1 Darbuotojas įsipareigoja laikytis pasirašytos konfidencialumo sutarties. Jei dėl pareigų pasikeitimo reikia atnaujinti konfidencialumo ar nekonkuravimo sutartį, šalys tai padaro iki atskiru susitarimu.
8. Ginčų sprendimas8.1 Ginčai, kylantys dėl šio pakeitimo, sprendžiami derybomis, o nepavykus susitarti – Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka Valstybinėje darbo ginčų komisijoje arba teisme.
9. Baigiamosios nuostatos9.1 Pakeitimas sudarytas dviem egzemplioriais lietuvių kalba; abu egzemplioriai turi vienodą juridinę galią.
9.2 Pasirašydamos šį dokumentą, šalys patvirtina, kad joms aiški pakeitimo esmė ir teisinės pasekmės, ir jos savo laisva valia sutinka su visomis sąlygomis.
10. Šalių parašaiDarbdavys: ____________________________ / / Parašas _____________ Data
Darbuotojas: __________________________ / / Parašas _____________ Data
DARBO SUTARTIES PAKEITIMAS (2019 m. pavyzdys)
Pakeitimo Nr.
Sudarymo vieta , data
Darbdavys , juridinio asmens kodas , registruotos buveinės adresas , atstovaujamas , veikiančio (-čios) pagal (toliau – Darbdavys),
Darbuotojas , asmens kodas , gyvenamoji vieta (toliau – Darbuotojas).
Keičiamos darbo sutarties duomenys: Darbo sutartis Nr. , sudaryta .
Pakeitimo pagrindas: .
Šalys, vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 45 straipsniu, susitaria pakeisti darbo sutarties sąlygas toliau nurodyta apimtimi:
1. Darbo funkcija ir darbo vieta
1.1. Nuo Darbuotojui nustatoma darbo funkcija (pareigos): , padalinys: .
1.2. Darbo vieta: .
2. Darbo laikas
2.1. Darbo laiko norma: val. per savaitę ().
2.2. Darbo grafikas: ; pertraukos pailsėti ir pavalgyti: .
2.3. Darbo laiko apskaita: .
3. Darbo užmokestis
3.1. Nustatomas mėnesinis darbo užmokestis (bruto) Eur.
3.2. Kintamoji dalis, priedai ir priemokos (jei taikoma): .
3.3. Išmokėjimo tvarka: darbo užmokestis mokamas iki kiekvieno mėnesio dienos, pervedant į sąskaitą .
4. Kitos darbo sąlygos
4.1. Bandomasis laikotarpis: .
4.2. Nuotolinio darbo susitarimas: .
4.3. Nekonkuravimo ir konfidencialumo įsipareigojimai: .
4.4. Kitos sąlygos: .
5. Įsigaliojimas ir trukmė
5.1. Šis pakeitimas įsigalioja nuo .
5.2. Pakeitimas yra ; jei laikinas – galioja iki .
6. Baigiamosios nuostatos
6.1. Visos kitos darbo sutarties sąlygos, nenurodytos šiame pakeitime, lieka galioti nepakitusios.
6.2. Šalys patvirtina, kad pakeitimą perskaitė, jo turinys joms aiškus ir atitinka tikrąją valią.
6.3. Pakeitimas sudarytas dviem vienodą teisinę galią turinčiais egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.
6.4. Darbuotojas patvirtina, kad supažindintas su atnaujintu pareigybės aprašymu ir vidaus taisyklėmis: .
Šalių parašai
Darbdavys: , atstovavimo pagrindas .
Parašas ______________________________
Darbuotojas: .
Parašas ______________________________
Priedai
1) Pareigybės aprašymas Nr. , data .
2) Darbo grafikas / pamainų grafikas (jei taikoma): .
3) Kintamosios dalies nustatymo tvarka (jei taikoma): .
Saistītās veidnes un paraugi