Darbo Sutarties Pakeitimas Pavyzdys 

Dokumento numeris:

Sudarimo vieta:

Sudarimo data:

Darbdavys: , juridinio asmens kodas , registruota buveinė , atstovaujamas , pareigos (toliau – Darbdavys).

Darbuotojas: , asmens kodas , gyvenamoji vieta (toliau – Darbuotojas).

Šis darbo sutarties pakeitimas (toliau – Pakeitimas) sudaromas atsižvelgiant į darbo sutartį, pasirašytą Nr. , ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatas.

Pakeitimas daromas šalių susitarimu, remiantis Darbuotojo ir (ar) Darbdavio . Pakeitimas nepažeidžia šalių teisių ir teisėtų interesų.

1. Pareigos: Darbuotojo pareigos keičiamos iš į .

2. Darbo funkcijos: papildomai priskiriamos šios funkcijos – .

3. Darbo vieta: nuo Darbuotojas dirbs adresu .

4. Darbo laikas: nustatytas darbo laiko režimas – val. per savaitę, darbo dienos: .

5. Atlyginimas: mėnesinis darbo užmokestis keičiamas iš Eur (neatskaičius mokesčių) į Eur (neatskaičius mokesčių). Mokėjimo tvarka ir terminai nesikeičia.

6. Terminas: darbo sutartis lieka ; jeigu terminuota – pabaigos data .

7. Papildomos nuostatos: .

Šalys susitaria, kad aukščiau nurodyti pakeitimai laikomi esminiais. Kitos sutarties nuostatos lieka galioti, išskyrus atvejus, kai jos tiesiogiai susijusios su šiame Pakeitime pateiktais pakeitimais.

Pakeitimas įsigalioja ir taikomas nuo pirmos darbo dienos po įsigaliojimo, nebent šalys raštu susitartų kitaip.

Visos pradinės darbo sutarties nuostatos, kurių šiame dokumente nekeičiame, lieka galioti ir šalys įsipareigoja jų laikytis.

Šalys patvirtina, kad su šiuo Pakeitimu susijusių asmens duomenų tvarkymas atliekamas laikantis galiojančių teisės aktų. Darbuotojui suteikta visa informacija apie duomenų tvarkymo tikslus, apimtį, trukmę ir jo teises.

Visi ginčai, kylantys dėl šio Pakeitimo ar su juo susiję, sprendžiami derybomis. Nepavykus susitarti, ginčai nagrinėjami Lietuvos Respublikos darbo ginčų komisijoje arba kompetentingame teisme pagal Darbdavio buveinės adresą.

Darbdavio atstovas patvirtina, kad turi teisę pasirašyti šį Pakeitimą ir prisiimti visus iš jo kylančius įsipareigojimus. Darbuotojas patvirtina, kad susipažino su Pakeitimo turiniu, jis jam buvo išsamiai paaiškintas ir jis sutinka su visomis nuostatomis.

1. Atnaujintas pareigybės aprašymas (jei taikoma).
2. Atnaujintas darbo grafikas (jei taikoma).
3. Kiti susiję dokumentai: .

Darbdavys
Pavadinimas:
Adresas:
Telefonas / el. paštas: /
Banko s-tos Nr.: , bankas: .

Darbuotojas
Vardas, pavardė:
Adresas:
Telefonas / el. paštas: /
Banko s-tos Nr.: , bankas: .

Darbdavio atstovas: _____________________________ Data:

Darbuotojas: _________________________________ Data:

Pakeitimas sudarytas dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais lietuvių kalba, po vieną kiekvienai šaliai.

Susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimo (pavyzdys)

Miestas:

Data:

Pakeitimo Nr.:

Šalys

Darbdavys: , juridinio asmens kodas , buveinės adresas , atstovaujamas , veikiantis pagal .

Darbuotojas: , asmens kodas , gyvenamosios vietos adresas .

Nuoroda į darbo sutartį

Šalys, vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais taikytinais teisės aktais, susitaria pakeisti , sudarytą tarp Darbdavio ir Darbuotojo, sąlygas.

Pakeičiamos darbo sutarties sąlygos

1. Pareigos ir darbo funkcija. Nuo Darbuotojo pareigos keičiamos iš į . Darbo funkcija: . Padalinys: , pavaldumas: .

2. Darbo vieta. Nustatoma darbo vieta: . Jei taikomas mišrus ar nuotolinis darbas, papildomai nustatoma: .

3. Darbo laiko norma ir režimas. Nustatoma etato dalis, t. y. valandų per savaitę. Darbo grafikas: . Naktinis ar viršvalandinis darbas taikomas tik teisės aktų nustatyta tvarka ir atskiru sutikimu.

4. Darbo užmokestis. Nustatomas mėnesinis darbo užmokestis (bruto) Eur. Kintamoji atlygio dalis (jei taikoma): iki % pagal Darbdavio patvirtintą tvarką. Mokėjimo terminai: . Mokėjimo būdas: .

5. Darbo sutarties terminas. Sutarties rūšis ir terminas: . Jei nustatomas terminas ar jis keičiamas, objektyvi priežastis: .

6. Pareigybės aprašymas. Patvirtinama nauja pareigybės aprašymo redakcija, kuri laikoma šio pakeitimo priedu Nr. ir yra neatskiriama darbo sutarties dalis.

7. Nuotolinis darbas ir kompensacija (jei taikoma). Nuotolinio darbo apimtis: . Nuotolinio darbo adresas: . Kompensacija už nuotolinį darbą: Eur per mėnesį.

8. Papildomos garantijos ir naudos (jei taikoma). .

9. Kitos sąlygos. .

Įsigaliojimas ir taikymas

Šis darbo sutarties pakeitimas įsigalioja nuo ir taikomas nuo nurodytos datos, nebent atitinkamoje sąlygoje aiškiai numatyta kitaip.

Kitos iki šiol galiojusios darbo sutarties sąlygos, kurių šiuo dokumentu nepakeista, lieka galioti nepakitusios. Šis susitarimas yra neatskiriama darbo sutarties dalis.

Darbuotojas patvirtina, kad iki naujų sąlygų įsigaliojimo yra supažindintas su atnaujintu pareigybės aprašymu, vidaus tvarkos taisyklėmis bei darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijomis.

Šis pakeitimas sudarytas egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią, po vieną kiekvienai šaliai.

Priedai

Priedas Nr. – Pareigybės aprašymas

Priedas Nr. – Darbo grafikas (jei taikoma)

Priedas Nr. – Kintamosios atlygio dalies skyrimo tvarka (jei taikoma)

Šalių parašai

Darbdavys:

Atstovas: , parašas: __________________

Kontaktai: el. paštas , tel.

Darbuotojas: , parašas: __________________

Kontaktai: el. paštas , tel.

Pastabos pildytojui

Jei punktas netaikomas, įrašykite „Netaikoma“. Skaitinės reikšmės nurodomos eurais ir valandomis. Datoms naudokite datos laukus. Visi pakeitimai galimi tik šalių susitarimu.