Slenkantis Darbo Grafikas Pavyzdys 

Šis dokumentas parengtas siekiant nustatyti darbuotojo slenkantį darbo grafiką, užtikrinti tinkamą darbo laiko apskaitą, poilsio dienų suteikimą ir Darbo kodekso nuostatų laikymąsi.

Darbdavys – ; įmonės kodas – ; buveinė – .

Darbuotojas – ; asmens kodas – ; pareigos – ; padalinys – .

Pradžia – ; pabaiga – ; mėnuo – ; metai – .

Slenkantis grafikas grindžiamas 3 (trijų) darbo ir 3 (trijų) poilsio dienų ciklais (3D/3P). Viena pamaina trunka 12 valandų. Dieninės pamainos simbolis – „D“, naktinės – „N“, poilsio dienos – „P“.

Pamainų laikas: dieninė – 07:00–19:00 (); naktinė – 19:00–07:00 (). Poilsio diena trunka 24 valandas.

Per apskaitinį laikotarpį maksimalus savaitės darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, yra 48 val. Minimalus nepertraukiamas paros poilsis – 11 val., o savaitės poilsis – ne trumpesnis kaip 35 val. Viršvalandinis darbas registruojamas atskirai ir kompensuojamas įstatymų nustatyta tvarka.

1 diena – D; 2 diena – N; 3 diena – P; 4 diena – P; 5 diena – P; 6 diena – D; 7 diena – N ir t. t. Ciklas kartojamas be pertraukos visą grafiko galiojimo laikotarpį.

Žemiau esančioje lentelėje darbdavys nurodo simbolius pagal minėtą ciklą. Skiltyje „Valandos“ įrašomas faktinis tą dieną dirbtų valandų skaičius.

01 | 02 | 03 | 04

05 | 06 | 07 | 08

09 | 10 | 11 | 12

13 | 14 | 15 | 16

17 | 18 | 19 | 20

21 | 22 | 23 | 24

25 | 26 | 27 | 28

29 | 30 | 31

Dieninių pamainų skaičius – ; naktinių – ; poilsio dienų – .

Iš viso dirbtų valandų per mėnesį – ; viršvalandžiai – ; valandos švenčių dienomis – .

Jeigu per apskaitos laikotarpį viršijama nustatyta darbo laiko norma, viršvalandžiai kompensuojami Lietuvos Respublikos darbo kodekso 144 straipsnyje nustatyta tvarka. Už darbą švenčių dienomis mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis arba, šalių susitarimu, suteikiama kita poilsio diena.

1. Darbuotojas įsipareigoja laikytis vidaus tvarkos taisyklių ir darbuotojų saugos bei sveikatos reikalavimų.
2. Darbdavys apie grafiko pakeitimus darbuotoją informuoja ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas.
3. Nepanaudotos poilsio dienos perkeliamos į kitą ataskaitinį laikotarpį tik rašytiniu šalių susitarimu.
4. Visi ginčai dėl darbo laiko apskaitos sprendžiami derybomis, o nepavykus susitarti – Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

Darbdavio atstovas – ; pareigos – ; parašas: ____________________; data – .

Darbuotojas – ; parašas: ____________________; data – .

Grafikas sudarytas trimis egzemplioriais: darbdaviui, darbuotojui ir darbo laiko apskaitos žiniaraščiui. Visi egzemplioriai turi vienodą juridinę galią.

SLENKANČIO DARBO GRAFIKO PAVYZDYS (FORMA)

Darbdavio duomenys

Darbdavys (juridinio asmens pavadinimas):

Juridinio asmens kodas:

Buveinės adresas:

Kontaktinis telefonas:

El. paštas:

Dokumento rekvizitai

Vieta:

Data:

Dokumento Nr.:

Įsakymas dėl slenkančio darbo grafiko patvirtinimo

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis ir įmonės vidaus tvarkos taisyklėmis, tvirtinu žemiau nurodytas slenkančio darbo grafiko sąlygas ir grafiką.

Taikymas ir laikotarpis

Grafikas taikomas nuo: iki:

Grafikas taikomas:

Padalinys / skyrius:

Darbuotojo duomenys (jei taikoma konkrečiam darbuotojui)

Vardas, pavardė:

Pareigos:

Darbo vieta (adresas):

Darbo laiko režimas ir sąlygos

Darbo laiko režimas: slenkantis grafikas (pamaininis darbas).

Vidutinė savaitės darbo trukmė (val.):

Ciklo trukmė (kalendorinėmis dienomis):

Dirbamų dienų per ciklą:

Poilsio dienų per ciklą:

Pamainų tipai ir trukmės

Rytinė pamaina: pradžia pabaiga trukmė (val.)

Dieninė pamaina: pradžia pabaiga trukmė (val.)

Naktinė pamaina: pradžia pabaiga trukmė (val.)

Ilgoji pamaina (jei taikoma): pradžia pabaiga trukmė (val.)

Pertrauka pailsėti ir pavalgyti (min.):

Minimalus nepertraukiamas paros poilsis (val.):

Minimalus nepertraukiamas savaitės poilsis (val.):

Apmokėjimo ypatumai

Darbas naktimis (nuo 22:00 iki 06:00) apmokamas didesniu tarifu pagal įmonės nustatytą tvarką ir teisės aktus. Darbas poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinis darbas apmokamas teisės aktų nustatyta tvarka.

Grafiko sudarymo ir keitimo tvarka

Grafikas darbuotojui pateikiamas iš anksto, ne vėliau kaip prieš kalendorines dienas iki jo taikymo pradžios, nebent darbuotojas sutinka su trumpesniu terminu.

Grafikas gali būti koreguojamas dėl objektyvių darbo organizavimo poreikių, informuojant darbuotoją ir laikantis teisės aktų.

Pastabos

Darbdavys užtikrina darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi. Darbuotojas supažindinamas su grafiku pasirašytinai.

Priedas Nr. 1. Slenkančio grafiko lentelė (ciklas)

Ciklo pradžios data:

Diena 1 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 2 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 3 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 4 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 5 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 6 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 7 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 8 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 9 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 10 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 11 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 12 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 13 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Diena 14 Data: Pamainos tipas: Pradžia: Pabaiga: Val.: Pastabos:

Valandų apskaita

Valandų suma per ciklą (val.):

Vidutinis valandų skaičius per savaitę (val.):

Supažindinimas ir pasirašymai

Darbuotojas su grafiku supažindintas:

Darbuotojo vardas, pavardė: Parašas:

Atsakingas asmuo (sudariusio grafiko vardas, pavardė): Pareigos:

Parašas: Data:

Darbdavio patvirtinimas

Patvirtinu šį slenkančio darbo grafikas ir pavedu jį taikyti nurodytu laikotarpiu.

Darbdavio atstovas: Pareigos:

Parašas: Data: