Tarnybinis Pranešimas Dėl Darbo Drausmės Pažeidimo Pavyzdys 

Darbdavys:

Juridinio asmens kodas:

Buveinė:

Telefonas / el. paštas:

Pranešimo Nr.:

Sudarymo vieta:

Sudarymo data:

Vardas, pavardė:

Pareigos:

Padalinys:

Asmens kodas:

Tarnybinis pranešimas dėl darbo drausmės pažeidimo

Pažeistas(-i) darbo tvarkos taisyklių punktas(-ai):

Pažeistas(-i) Lietuvos Respublikos darbo kodekso straipsnis(-niai):

Kita taikoma teisės aktų nuostata:

Darbdavys reikalauja per kalendorines dienas nuo šio pranešimo gavimo dienos pateikti rašytinį paaiškinimą dėl minėto darbo drausmės pažeidimo.

Paaiškinimą prašome pateikti:

Informuojame, kad nepateikus paaiškinimo laiku ir (ar) nustačius pažeidimą darbdavys pasilieka teisę taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnyje numatytas drausmines nuobaudas (pastabą, papeikimą, atleidimą iš darbo).

Jeigu paaiškinimas nebus pateiktas per nurodytą terminą, bus laikoma, kad darbuotojas atsisako pasiaiškinti, o sprendimas dėl drausminės nuobaudos gali būti priimtas be papildomų įspėjimų.

Vardas, pavardė:

Pareigos:

Parašas: _______________________ Data:

Patvirtinu, kad gavau ir susipažinau su šiuo tarnybiniu pranešimu:

Vardas, pavardė:

Parašas: _______________________ Data:

Įteikta asmeniškai

Išsiųsta registruotu laišku

Įteikta el. paštu

Įteikimo data:

Dokumento sudarytojas:

Sudarytojo kontaktai:

Darbdavys:

Juridinio asmens kodas:

Buveinė:

Kontaktai:

TARNYBINIS PRANEŠIMAS DĖL DARBO DRAUSMĖS PAŽEIDIMO

Dokumento Nr.: Data: Vieta:

Skirta (darbuotojui):

Vardas, pavardė:

Pareigos:

Padalinys / skyrius:

Darbo sutarties Nr. (jei taikoma):

Pranešimo teikėjas (atsakingas asmuo):

Vardas, pavardė:

Pareigos:

Kontaktai:

Teisinis ir vidinių taisyklių pagrindas: Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, darbdavio vidaus tvarkos taisyklėmis, pareigybės aprašymu, saugos ir sveikatos instrukcijomis bei darbo sutartimi, teikiamas šis tarnybinis pranešimas dėl galimo darbo drausmės pažeidimo.

1. Galimo pažeidimo identifikavimas

Įvykio data: Laikas:

Vieta:

Galimai pažeistos nuostatos:

2. Pažeidimo esmė ir faktinės aplinkybės

3. Pažeidimo pasekmės (jei nustatytos)

Preliminarūs nuostoliai (jei taikoma):

4. Liudytojai / kiti dalyvavę asmenys

5. Pateikti įrodymai / pridedami dokumentai

6. Papildoma informacija apie ankstesnius pažeidimus (jei yra)

7. Prašymas darbuotojui pateikti rašytinį paaiškinimą

Prašome pateikti rašytinį paaiškinimą dėl šiame pranešime nurodytų aplinkybių iki:

Paaiškinimo pateikimo data:

Paaiškinimą pateikite adresu arba el. paštu . Nepateikus paaiškinimo iki nurodyto termino, sprendimas bus priimtas turimos informacijos pagrindu.

8. Siūlomas sprendimas (darbdavio svarstymui)

Argumentai:

9. Pastabos / kiti svarbūs duomenys

10. Priedai

Pranešimo teikėjas

Vardas, pavardė: Pareigos:

Parašas: Data:

Darbuotojo supažindinimas

Su šiuo tarnybiniu pranešimu susipažinau:

Darbuotojo vardas, pavardė:

Parašas: Data:

Darbdavio (ar įgalioto asmens) sprendimas

Sprendimą priėmė:

Parašas: Data:

Asmens duomenų tvarkymo pastaba: Šiame dokumente esantys asmens duomenys tvarkomi teisėtu darbdavio interesu ir teisės aktų vykdymo tikslais, laikantis galiojančių teisės aktų reikalavimų. Duomenys saugomi tiek, kiek būtina šio pranešimo tikslams pasiekti ir (ar) teisės aktų nustatytą terminą.